Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ogłasza I nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.

PUP w Kłobucku na 2021 rok w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego dysponuje środkami finansowymi w kwocie 50.000,00 zł.
 
WNIOSKI PRZYJMOWANE BĘDĄ W TERMINIE 13- 14 września 2021r.
 
UWAGA:

1. rozpoczęcie kształcenia ustawicznego należy planować najwcześniej od dnia 01.10.2021r.;
2. zakończenie kształcenia ustawicznego nie później niż do 15.12.2021r. (z wyłączeniem studiów podyplomowych);
3. WNIOSEK NALEŻY WYPEŁNIĆ CZYTELNIE: komputerowo, maszynowo bądź wyraźnym drukowanym pismem na aktualnie obowiązującym wzorze wniosku;
4. jeden Pracodawca składa jeden wniosek, w którym uwzględnia wszystkie działania, o których finansowanie się ubiega oraz wszystkie osoby, które chce nimi objąć. 

SKŁADANY WNIOSEK MUSI MIEŚCIĆ SIĘ W OBSZARZE PRZYNAJMNIEJ JEDNEGO Z PRIORYTETÓW wydatkowania ustalonych przez Radę Rynku Pracy na 2021 rok:

• Priorytet A - wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
• Priorytet B - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
• Priorytet C - wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
• Priorytet D - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
• Priorytet E - wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
• Priorytet F - wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.

UWAGA!
Priorytet A - w ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:

1. doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu/branży;
2. doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
3. ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
4. rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.

Priorytet B - ze środków w ramach tego priorytetu korzystać mogą wszyscy pracownicy Przedsiębiorstw społecznych i ZAZ oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych podmioty uprawnione do korzystania z środków w ramach tego priorytetu to:

1. Przedsiębiorstwa społeczne wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRiPS – lista ta jest dostępna pod adresem http://www.bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/ w formie interaktywnej bazy danych. Lista jest prowadzona, weryfikowana i uzupełniana przez MRiPS, z tego względu nie ma konieczności prowadzenia dodatkowej weryfikacji na potrzeby ustalenia czy pracodawca aplikujący o wsparcie spełnia przesłanki niezbędne do uzyskania tego statusu, wystarczy jedynie sprawdzić, czy w momencie składania wniosku figuruje on na aktualnej liście PS. Status przedsiębiorstwa społecznego mogą uzyskać m.in. organizacje pozarządowe (np. fundacje i stowarzyszenia) spółki non-profit, spółdzielnie socjalne, a także kościelne osoby prawne.
2. Spółdzielnie socjalne - to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Niektóre spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa powyżej. Bez względu na to czy spółdzielnia socjalna posiada status przedsiębiorstwa społecznego, jest ona uprawniona do skorzystania ze środków w ramach tego priorytetu.
3. Zakłady aktywności zawodowej - to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.

Priorytet C - priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2008 Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.).

Priorytet D - Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.

Priorytet E - Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach tego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia
o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.

Priorytet F - Wnioskodawca w uzasadnieniu wniosku o dofinansowanie powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie. W ramach niniejszego priorytetu powinny być dofinansowywane formy kształcenia ustawicznego, które pomogą zniwelować lub zapobiec powstawaniu luk czy braków w kompetencjach cyfrowych pracowników i pracodawców. Kompetencje cyfrowe obejmują również zagadnienia związane z komunikowaniem się, umiejętnościami korzystania z mediów, umiejętnościami wyszukiwania i korzystania z różnego typu danych w formie elektronicznej czy cyberbezpieczeństwem.
 
WPROWADZONE OGRANICZENIA:

1. kwota wnioskowana dla danego Pracodawcy w 2021r. nie może przekroczyć:
   1. dla mikroprzedsiębiorstwa - max. 20.000,00 zł;
   2. dla małego przedsiębiorstwa - max. 30.000,00 zł;
   3. dla średniego przedsiębiorstwa - max. 40.000,00 zł;
   4. dla dużego przedsiębiorstwa - max. 60.000,00 zł.
2. kwota wnioskowana na 1 pracownika nie może przekroczyć 6.000,00 zł

ZASADY ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW:

1. Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględniane są następujące kryteria:
   1. zgodność dofinansowywania działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
   2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
   3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do finansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
   4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej
   5. ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
   6. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
   7. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
   8. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem przyznanego limitu.
2. Ocena formalna wniosku dokonana zostanie przy pomocy Karty oceny formalnej wniosku o przyznanie dofinansowania ze środków KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy Wniosek, który otrzyma pozytywną ocenę formalną będzie podlegał ocenie merytorycznej.
    
3. Kolejność rozpatrywania wniosków:
   1. w pierwszej kolejności rozpatrywane będą Wnioski pracodawców, którzy w przeciągu ostatnich 24 miesięcy (od daty złożenia wniosku) nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego i jednocześnie wykazują realizatora usługi kształcenia ustawicznego posiadającego certyfikat jakości oferowanych usług.W przypadku, gdy Pracodawca będzie się ubiegał jednocześnie o dofinansowanie kształcenia, którego realizator nie posiada certyfikatu jakości oferowanych usług, wniosek zostanie w tej części potraktowany jako wniosek Pracodawcy, który w przeciągu ostatnich 24 miesięcy (od daty złożenia wniosku) nie korzystał ze środków KFS i będzie rozpatrywany zgodnie z zapisem pkt 2;
   2. w drugiej kolejności rozpatrywane będą Wnioski pracodawców, którzy w przeciągu ostatnich 24 miesięcy (od daty złożenia wniosku) nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego i nie wykazują realizatora usługi kształcenia ustawicznego posiadającego certyfikat jakości oferowanych usług;
   3. w trzeciej kolejności rozpatrywane będą Wnioski pracodawców, którzy w przeciągu ostatnich 24 miesięcy (od daty złożenia wniosku) uzyskali wsparcie finansowe z KFS w kwocie nieprzekraczającej 10.000,00 zł. i jednocześnie wykazują realizatora usługi kształcenia ustawicznego posiadającego certyfikat jakości oferowanych usług.W przypadku, gdy Pracodawca będzie się ubiegał jednocześnie o dofinansowanie kształcenia, którego realizator nie posiada certyfikatu jakości oferowanych usług, wniosek zostanie w tej części potraktowany jako wniosek Pracodawcy, który w przeciągu ostatnich 24 miesięcy (od daty złożenia wniosku) uzyskał wsparcie finansowe z KFS w kwocie nieprzekraczającej 10.000,00 zł. i będzie rozpatrywany zgodnie z zapisem pkt 4;
   4. w czwartej kolejności rozpatrywane będą Wnioski pracodawców, którzy w przeciągu ostatnich 24 miesięcy (od daty złożenia wniosku) uzyskali wsparcie finansowe z KFS w kwocie nieprzekraczającej 10.000,00 zł i nie wykazują realizatora usługi kształcenia ustawicznego posiadającego certyfikat jakości oferowanych usług;
   5. w piątej kolejności rozpatrywane będą Wnioski pracodawców niewpisujących się w pkt 1-4 niniejszego ustępu, tzn. tych którzy w przeciągu ostatnich 24 miesięcy (od daty złożenia wniosku) uzyskali wsparcie finansowe z KFS w kwocie przekraczającej 10.000,00 zł. i wykazują realizatora usługi kształcenia ustawicznego posiadającego certyfikat jakości oferowanych usług. W przypadku, gdy Pracodawca będzie się ubiegał jednocześnie o dofinansowanie kształcenia, którego realizator nie posiada certyfikatu jakości oferowanych usług, wniosek w tej części będzie rozpatrywany zgodnie z zapisem pkt 6, tj. w ostatniej kolejności;
   6. w ostatniej kolejności rozpatrywane będą Wnioski pozostałych pracodawców zgodnie z datą wpływu wniosku do Urzędu, tzn. tych którzy w przeciągu ostatnich 24 miesięcy (od daty złożenia wniosku) uzyskali wsparcie finansowe z KFS w kwocie przekraczającej 10.000,00 zł. 

SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI UDZIELA SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO POK. 204 (I PIĘTRO), TEL.: 34 317 44 17 TEL.: 34 317 44 24 OD PONIEDZIAŁKU DO PIĄTKU W GODZINACH OD 7:15 DO 14:30.
 
WNIOSKI i Kryteria przyznawania środków z Krajowego Funduszu szkoleniowego na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
dostępne są do pobrania w siedzibie Urzędu oraz w zakładce Dla pracodawców i przedsiębiorców/Dokumenty do pobrania/Krajowy Fundusz Szkoleniowy.