Nowe przepisy mają przyczynić się do usprawnienia postępowań dotyczących udzielania cudzoziemcom zezwoleń na pracę, zezwoleń na pobyt czasowy oraz zezwoleń na pracę sezonową na terytorium RP, a także wpisu oświadczeń do ewidencji oświadczeń.
Najważniejsze zmiany związane z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy dotyczą:
- wydłużenia z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
- likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
- uzależnienia wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę zbliżonego rodzaju lub na podobnym stanowisku; ponadto data rozpoczęcia pracy wskazana w oświadczeniu nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;
- wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca, na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia.
- umorzenia z mocy prawa postępowań dotyczących wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji;
- dwukrotnego ukarania pracodawcy na podstawie art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] co za tym idzie nie będzie ono stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową.
Ustawa o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw z dnia 17.12.2021r. wchodzi w życie z dniem 29.01.2022r.