Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy

Projekt „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy” będzie realizowany w latach 2025–2026 w ramach Działania 7.3 Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021–2027. Jego celem jest podniesienie kwalifikacji i kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz innych instytucji rynku pracy, zgodnie z potrzebami regionalnego i lokalnego rynku pracy. Wsparcie obejmie przede wszystkim osoby w wieku od 25 do 65 lat z wykształceniem wyższym, zatrudnione na podstawie umowy o pracę.

Projekt skierowano do pracowników i kadry zarządzającej instytucji rynku pracy mających siedzibę w województwie podlaskim. Każda forma wsparcia będzie poprzedzona identyfikacją potrzeb uczestnika i dostosowana do jego wiedzy, umiejętności, kompetencji oraz zakresu obowiązków. Uczestnicy będą mogli korzystać ze szkoleń realizowanych na terenie całej Polski, zależnie od zgłaszanych potrzeb.

Projekt uwzględnia zasady równości szans, niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz równości kobiet i mężczyzn. Przewidziano także przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek i orientację seksualną. Wartość projektu wynosi 1 561 850,59 zł, z czego 1 327 573,00 zł pochodzi z Funduszy Europejskich.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin uczestnictwa wersja 2 z dn. 11.05.2026.pdf:

    Dokument określa zasady uczestnictwa, rekrutacji, realizacji wsparcia oraz rozliczania wydatków w projekcie „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy” finansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Projekt jest skierowany do pracowników wybranych instytucji rynku pracy w województwie podlaskim i obejmuje szkolenia, kursy oraz studia podyplomowe dopasowane do potrzeb pracowników i pracodawców.

  • Załącznik nr 1 Mechanizm indywidualnego doboru szkoleń.pdf:

    Załącznik przedstawia mechanizm indywidualnego doboru szkoleń zgodnie z potrzebami pracodawcy oraz kolejne etapy udziału instytucji, pracownika i realizatora w projekcie. Określa on wymagane dokumenty, akceptacje i zasady rozliczania wydatków związanych z udzielonym wsparciem.

  • Załącznik nr 2 Zgłoszenie udziału Instytucji w projekcie.docx:

    Dokument stanowi formularz zgłoszenia udziału instytucji w projekcie „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy” i zawiera pola do wpisania danych identyfikacyjnych, kontaktowych oraz danych do umowy. Wskazuje również na konieczność złożenia deklaracji udziału, podpisu osób uprawnionych oraz dołączenia dokumentu potwierdzającego umocowanie do reprezentowania instytucji.

  • Załącznik nr 3 Umowa o udzielenie wsparcia.docx:

    Dokument stanowi wzór umowy o udzielenie wsparcia w projekcie „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy”, określający zasady refundacji kosztów udziału pracowników instytucji w szkoleniach, kursach i studiach podyplomowych. Najważniejsze postanowienia dotyczą wysokości dofinansowania i wkładu własnego, trybu rozliczania wydatków, zasad kontroli, przetwarzania danych osobowych oraz warunków zwrotu środków i rozwiązania umowy.

  • Załącznik nr 4 Formularz rekrutacyjny.docx:

    Załącznik stanowi formularz rekrutacyjny do projektu „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy”, służący do zebrania danych osobowych, informacji o zatrudnieniu oraz o statusie uczestnika. Zawiera także oświadczenia uczestnika oraz klauzulę informacyjną RODO dotyczącą przetwarzania danych osobowych w związku z realizacją projektu.

  • Załącznik nr 5 Wniosek o indywidualne formy wsparcia.docx:

    Dokument stanowi wniosek o indywidualne formy wsparcia w projekcie „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy”, obejmujący szkolenie, kurs lub studia podyplomowe oraz dane uczestnika, instytucji i realizatora. Formularz służy do oceny i zatwierdzenia wybranej formy wsparcia przez pracownika, przełożonego, instytucję oraz realizatora projektu na podstawie zidentyfikowanych potrzeb i zgodności z zakresem obowiązków.

  • Wzór formularza ofertowego.docx:

    Dokument stanowi wzór formularza ofertowego przeznaczonego do wypełnienia przez podmiot składający ofertę szkolenia, kursu lub studiów podyplomowych. Zawiera pola dotyczące danych firmy, parametrów szkolenia, formy realizacji, programu, efektów uczenia się, kwalifikacji kadry, ceny oraz dodatkowych informacji.

  • Załącznik nr 6 Deklaracja udziału w projekcie.docx:

    Dokument stanowi deklarację udziału w projekcie „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy”, zawierającą dane uczestnika oraz oświadczenia o akceptacji regulaminu i dobrowolnym przystąpieniu do projektu. Uczestnik zobowiązuje się do współpracy przy kontroli, przekazywania wymaganych informacji i dokumentów po zakończeniu udziału oraz potwierdza świadomość odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych danych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

 

​​​​​Projekt pn.: „Rozwój kadr podlaskiego rynku pracy” – Działanie 7.3 Rozwój kadr regionalnej gospodarki w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027

Okres realizacji projektu: 1.01.2025 – 31.12.2026

Cel projektu:

Celem projektu jest rozwój kwalifikacji, w tym kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ) i innych instytucji rynku pracy wynikających z potrzeb regionalnego/lokalnego rynku pracy. Projektem, w głównej mierze objęte będą osoby w wieku od 25 do 65 roku życia z wykształceniem wyższym zatrudnione w ramach umowy o pracę.

Grupa docelowa:

Projekt jest skierowany do pracowników i kadry zarządzającej publicznych służb zatrudnienia i innych instytucji rynku pracy. Wsparcie w ramach projektu będzie udzielane osobom pracującym w instytucjach rynku pracy posiadających siedzibę na terenie województwa podlaskiego.

Udzielenie wsparcia w ramach projektu każdorazowo będzie poprzedzone identyfikacją potrzeb pracownika/kadry zarządzającej wynikających z potrzeb pracodawcy. Udzielane wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb danej osoby wynikających z jej wiedzy, umiejętności, posiadanych kompetencji oraz kwalifikacji. Jednocześnie zakres wsparcia będzie zgodny z realizowanymi zadaniami lub będzie rozwijać umiejętności i kompetencje na danym stanowisku. Uczestnicy projektu będą mogli skorzystać z usług szkoleniowych realizowanych na terenie całej Polski, w zależności od potrzeb zgłaszanych przez samych uczestników jak również ich pracodawców.

Projekt jest realizowany w pełnej zgodności z obowiązującymi standardami i regulacjami dotyczącymi zasad równościowych tj.: zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości kobiet i mężczyzn.

Wszystkie działania prowadzone w ramach projektu opierają się na poszanowaniu równości kobiet i mężczyzn oraz zapobieganiu wszelkim formom dyskryminacji, nie tylko ze względu na płeć, ale również z powodu rasy lub pochodzenia etnicznego, religii lub światopoglądu, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej, zapewniając każdemu uczestnikowi równą szansę na udział i rozwój.

Wszystkie szczegóły dotyczące realizacji zasad równościowych, w tym materiały informacyjne, są dostępne na stronie www.funduszeuepodlaskie.pl > Menu > Poradniki i instrukcje > Przestrzeganie zasad równościowych

Link do materiałów dotyczących zasad równościowych

Wartość projektu: 1 561 850,59 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 327 573,00 zł

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

Załączniki