polski 
Informujemy, iż z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) określająca warunki powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce. Nowe przepisy porządkują dotychczasowe regulacje, upraszczają procedury oraz wzmacniają nadzór nad legalnością zatrudnienia. Nowa ustawa zakłada całkowitą rezygnację z papierowych wniosków. Wszystkie formalności, w tym składanie wniosków o zezwolenie na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, będą realizowane za pośrednictwem portalu praca.gov.pl, który stanie się centralnym narzędziem do kontaktu z urzędami w sprawie zatrudniania cudzoziemców. Wniosek złożony w inny sposób, niż określony w ustawie pozostanie bez rozpoznania.
NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE OŚWIADCZEŃ O POWIERZENIU PRACY CUDZOZIEMCOWI:
Pracodawca, którego oświadczenie zostało wpisane do rejestru oświadczeń jest zobowiązany do:
- złożenia powiadomienia o podjęciu pracy przez cudzoziemca w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy
- złożenia powiadomienia o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w ciągu 14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu.
Pracodawca ma również obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie (definitywnie) na podstawie oświadczenia.
Uwaga: zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie unieważnia oświadczenia z mocy prawa.
Przed zatrudnieniem cudzoziemca (czyli przed datą rozpoczęcia pracy wpisaną na oświadczeniu) pracodawca musi wysłać do urzędu pracy kopię zawartej umowy.
Ważne!!!
Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru, jeśli pracodawca nie będzie miał uregulowanych składek ZUS i podatków.
INFORMACJA DLA AGENCJI ZATRUDNIENIA DOTYCZĄCA ZATRUDNIANIA CUDZOIEMCÓW.
Ponadto, ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 620), która zacznie obowiązywać od 1 czerwca 2025 r. określa, że prowadzenie działalności gospodarczej przez agencje pracy w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców, od których wymagane jest posiadanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, będzie możliwe dopiero po upływie dwóch lat od wpisu do rejestru agencji zatrudnienia i świadczeniu usług w zakresie pośrednictwa pracy lub pracy tymczasowej.
Podmioty już wpisane do rejestru agencji zatrudnienia mają obowiązek w terminie 3 miesięcy, od wejścia w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia dokonać zmiany wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia, w celu kontynuowania świadczenia usług w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców.
W razie pytań pozostajemy do dyspozycji pod numerem telefonu 34 317 44 31 oraz adresem e-mail: cudzoziemcy@pup.klobuck.pl