polski 
Projekt konkursowy pn. "Pomysł na pracę"
Podziałanie 6.1.1
Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku realizował w okresie 01.08.2013 r. – 31.05.2015 r. projekt konkursowy pn. „Pomysł na pracę" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki – Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich", Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie", Poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy".
Głównym celem projektu było zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia przez początkowo 260 osób bezrobotnych (130 kobiet), w tym 104 osoby bezrobotne do 27 roku życia oraz 156 osób długotrwale bezrobotnych, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłobucku, poprzez zastosowanie wobec nich kompleksowych działań aktywizujących w latach 2013 – 2015. Jednak z uwagi na powstałe oszczędności w trakcie trwania projektu, zwiększono liczbę jego uczestników do 276 osób bezrobotnych (133 kobiet), w tym 110 osób bezrobotnych do 27 roku życia oraz 166 osób długotrwale bezrobotnych.
Cel główny projektu był realizowany przez następujące cele szczegółowe:
- Odbudowanie motywacji oraz wiary we własne siły do zaistnienia na współczesnym rynku pracy 276 uczestnikom projektu poprzez skorzystanie ze wsparcia psychologiczno – doradczego oraz poradnictwa zawodowego organizowanego w latach 2013 – 2015.
- Nabycie umiejętności z zakresu aktywnego poszukiwania pracy przez 276 uczestników projektu podczas organizowanych zajęć aktywizacyjnych w latach 2013 – 2015.
- Uzyskanie nowych lub dodatkowych kwalifikacji zawodowych przez 70 uczestników projektu poprzez ukończenie szkoleń w latach 2013 – 2015.
- Wyposażenie w doświadczenie zawodowe poprzez zdobycie praktycznych umiejętności na określonym stanowisku pracy przez 206 uczestników projektu podczas odbywania staży zorganizowanych w latach 2013 – 2015.
- Planowana liczba uczestników projektu – w ramach staży – wynosiła łącznie 206 osób bezrobotnych (103 kobiety),
- Planowana liczba uczestników projektu – w ramach szkoleń – wynosiła łącznie 70 osób bezrobotnych (30 kobiet).
- Poradnictwo zawodowe (w tym IPD) oraz wsparcie psychologiczno – doradcze.
Poradnictwo zawodowe oraz wsparcie psychologiczno – doradcze realizowane w ramach projektu miało na celu odbudowanie motywacji oraz wiary we własne siły do zaistnienia na współczesnym rynku pracy. W ramach projektu 291 osób bezrobotnych (173 kobiety) skorzystało z usług poradnictwa zawodowego oraz zostało objęte Indywidualnym Planem Działania. Natomiast ze wsparcia psychologiczno-doradczego skorzystało 270 osób bezrobotnych (158 kobiet). Wszyscy uczestnicy zajęć wypełniali ankietę oceniającą zajęcia i przydatność otrzymanego wsparcia psychologiczno – doradczego oraz poradnictwa zawodowego. Z analizy powyższych ankiet wynika, iż uczestnicy byli zadowoleni z przeprowadzonych zajęć i spełniły one ich oczekiwania. Ponadto uczestnicy uznali, iż otrzymane wsparcie psychologiczno – doradcze oraz poradnictwo zawodowe było przydatne, a także przyczyniło się do odbudowy/wzrostu ich motywacji oraz wiary we własne siły do zaistnienia na współczesnym rynku pracy.
- Zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych.
Zajęcia aktywizacyjne realizowane w ramach projektu miały na celu nabycie przez uczestników projektu umiejętności z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. W zajęciach aktywizacyjnych z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych uczestniczyło łącznie 269 osób bezrobotnych (158 kobiet). Wszyscy uczestnicy zajęć otrzymali Zaświadczenia o ukończeniu zajęć aktywizacyjnych wydawane bezpośrednio po zajęciach.
- Szkolenia o następującej tematyce:
- „Nowoczesny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej"
- „Kwalifikacja wstępna przyspieszona"
- „Operator sprzętu ciężkiego"
- „Specjalista ds. kadr i płac"
- „Kurs spawania metodą TIG"
- „Kurs florystyczny z elementami decoupage"
W w/w szkoleniach grupowych zorganizowanych w ramach projektu uczestniczyło zgodnie z założeniami projektu 70 osób bezrobotnych (30 kobiet), jednak z uwagi na przerwania udziału w projekcie, na tę formę wsparcia skierowano łącznie 71 osób bezrobotnych (30 kobiet). Wszystkie osoby, które zakończyły udział w szkoleniu, uzyskały Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia i tym samym uzyskały nowe lub dodatkowe kwalifikacje zawodowe.
- Staże dla osób bezrobotnych zorganizowane na okres do 6 miesięcy.
W zorganizowanych u pracodawców stażach uczestniczyło łącznie 220 osób bezrobotnych (143 kobiety), jednak z uwagi na przerwania odbywania staży, udział w nich zakończyło faktycznie 207 osób (133 kobiety), które dzięki ich odbyciu zostały wyposażone w doświadczenie zawodowe i zdobyły umiejętności praktyczne w nowym zawodzie / na określonym stanowisku pracy. Osobom bezrobotnym, którzy uczestniczyli w stażach i dostarczyli do tut. Urzędu sprawozdania i opinie z odbytego stażu wystawiono Zaświadczenia o odbyciu stażu.
Projekt zakładał, iż cel główny zostanie osiągnięty, jeżeli osiągnięte zostaną następujące wskaźniki:
- Liczba osób, które zakończyły udział w projekcie - 248 osób (119 kobiety).
Łącznie udział w projekcie zakończyło 276 osób bezrobotnych, w tym 162 kobiety.
- Liczba osób w wieku 15-27 lata, które zakończyły udział w projekcie - 99 osób (48 kobiet).
Łącznie udział w projekcie zakończyło 146 osób bezrobotnych w wieku 15-27 lat, w tym 72 kobiety.
- Liczba osób długotrwale bezrobotnych, które zakończyły udział w projekcie - 149 osób (71 kobiet).
Łącznie udział w projekcie zakończyło 196 osób długotrwale bezrobotnych, w tym 120 kobiet.
Reasumując, cel główny projektu konkursowego pn. „Pomysł na pracę" oraz wszystkie zakładane w projekcie wskaźniki zostały osiągnięte, w tym większość z nich w wymiarze znacznie przekraczającym założenia. Realizacja projektu przyniosła zatem zamierzone efekty, a Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku dzięki uzyskaniu dofinansowania na realizację niniejszego projektu mógł zaktywizować znacznie większą liczbę osób bezrobotnych, proponując im kompleksowe wsparcie i zwiększając tym samym ich szanse na podjęcie zatrudnienia.